2023浙江衢州市柯城区定向培养基层林技人员招生（招聘）2人公告

根据《浙江省农业农村厅 浙江省教育厅 浙江省人力资源和社会保障厅 浙江省林业局关于开展2023年定向培养基层农技与林技人员工作的通知》(浙农科发〔2023〕10号)精神，为加快培养基层林业公共服务专业人才，2023年柯城区定向培养基层林技人员2名。现将有关事项公告如下：

一、招生对象

2023年报考普通高校，立志为基层林业事业服务，并与柯城区林业局和柯城区人力资源和社会保障局签订定向就业协议的衢州市柯城区户籍学生。

二、招生计划和承担院校

2023年计划定向招收林学(林业技术)专业本科学生2人，由浙江农林大学(2年)和丽水职业技术学院(2年)联合承担培养。学习期满达到浙江农林大学毕业条件者，授予“浙江农林大学”全日制普通高等学校本科毕业证书。符合浙江农林大学学士学位授予条件者，经浙江农林大学学位评定委员会审定，授予浙江农林大学农学学士学位。招生代码：0289，安排在高校招生普通类提前录取。

三、招录与招聘

定向培养基层林技人员工作实行招生与基层林技人员公开招聘工作人员并轨进行。按照“先填志愿，后签协议”的原则，在柯城区户籍考生中实施定向招生(招聘)。具体程序如下：

1.填报志愿。志愿填报时间以浙江省教育考试网公布信息为准。高考总分(含政策性加分)在一段线上的考生在规定时间内按浙江省普通高校招生有关规定填报志愿，只能选择在第一院校志愿填报，否则志愿无效。专业志愿填报需符合招生院校定向招生专业的选考科目要求。

2.确定名单。省教育考试院提供名单时，根据高考总分从高到低(总分相同时按位次)的原则，按我区招生计划总数的1:1.2比例，向招生院校提供名单。招生院校将相应名单分发至柯城区林业局。未被提前录取的考生可正常参加平行志愿投档录取。

3.组织体检。柯城区林业局根据院校提供的名单，会同柯城区人力资源和社会保障局组织考生体检。体检标准参照《修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉》(人社部发〔2016〕140号)等政策执行。考生体检应当在县级以上综合性医院进行，组织体检部门即时告知考生体检结果。考生如对体检结果有异议，应当即时提出复检要求，否则视作放弃复检。复检应尽快安排且只能进行一次，结果以复检结论为准。考生不按规定时间、地点参加体检，视作自动放弃。体检费用考生自理。(为保证体检、录取工作顺利开展，请考生在志愿填报后1周内尽量不要外出，并保持24小时手机畅通。)

4.公示。对体检合格的考生在符合专业选考科目的前提下，按志愿优先、高考总分从高到低原则，根据招生计划数确定定向培养考生，并在柯城区人民政府政务公开官网“招考录用”板块公示3天。

5.签订协议。公示无异议后，按招生计划的1:1比例，由柯城区林业局、柯城区人力资源和社会保障局与合格考生签订定向培养就业协议，并将签订协议考生名单报招生院校。如因考生户籍不符、体检不合格等造成计划缺额的，按缺额计划1:1比例补充考生名单并执行相应程序直至计划满额或确无合格生源。在签订定向培养就业协议时，须出示身份证、户口簿等证件资料原件，并提交上述证件资料复印件1份。(签订协议之日尚未满18周岁的考生，需监护人一并提供身份证明，共同签字。)

6.院校录取。招生院校在录取工作开始之前，将已签订协议考生名单报省教育考试院。省教育考试院按名单投档，由招生院校按有关规定录取。

四、学习费用

经学校正式录取并已签订定向就业协议的林学(林业技术)专业学生，按省教育厅、省财政厅关于就读省内本科院校农学类专业的本省户籍学生有关政策免交学费，所需经费由省财政承担。定向培养生可享受在校学生同等的奖助政策。

五、就业待遇

定向培养生按期毕业后，经体检、考察合格后，安排到我区乡镇(街道办事处)从事基层林业岗位工作。根据毕业当年编制使用核准情况，由柯城区林业局、柯城区人力资源和社会保障局确定具体用人单位，由用人单位与定向培养生签订事业单位人员聘用合同，合同期限为5年。合同期满，严格实施聘期考核。考核不合格的，不再续签聘用合同。定向培养生在乡镇(街道办事处)从事林业岗位工作的期限不得少于5年，具体按签订的就业协议执行。定向培养生毕业后若不回柯城区从事基层林业岗位工作或不服从分配及不满服务年限的，应按协议约定承担相应违约责任。

本公告未尽事宜，由柯城区林业局、柯城区人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：0570-3051221

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招生计划和承担院校

衢州市柯城区林业局

衢州市柯城区人力资源和社会保障局

2023年6月14日

原标题：衢州市柯城区2023年定向培养基层林技人员招生（招聘）公告

文章来源：http://www.kecheng.gov.cn/art/2023/6/14/art_1229494527_5125422.html